Advies op maat

Tuithof HR Consultancy kan, naast advies geven, alle personeelsinstrumenten op maat ontwikkelen en implementeren, zoals:

Verzuim- en arbobeleid:
Een zieke medewerker kost gemiddeld circa € 250,-- per dag. Tevens kan de sfeer in de organisatie onder druk komen te staan. Met een goed verzuim- en arbobeleid kunt u omstandigheden creëren waardoor de gezondheid, inzetbaarheid en de productiviteit van uw medewerkers zal verbeteren.

Beoordelingssystematiek:
Het beoordelen van de prestatie van medewerkers is een wezenlijk onderdeel van het HR-beleid. Zo kan de ontwikkeling en het gedrag van medewerkers in kaart gebracht, gestimuleerd en bijgestuurd worden en kunnen de medewerkers met deze feedback zelf hun functioneren verbeteren.

Opleidingsbeleid:
Opleiden hoort een vast onderdeel van het HR-beleid te zijn. Een goed opleidingsbeleid bestaat uit een inventarisatie van de doelstellingen van de organisatie, opleidingswensen, opleidingsnoodzaak en het vaststellen van het budget. Vervolgens kan een jaarplan worden opgesteld en uitgevoerd.

Outplacement:
Als een medewerker niet meer bij de organisatie past of omgekeerd, dan is outplacement een prima mogelijkheid voor een nieuwe toekomst van die medewerker. Tuithof HR Consultancy heeft een uitgebreid netwerk, waardoor succes gegarandeerd is.